I fredags nåddes jag av nyheten att Urban Outfitters, UO, tänkte säga upp all sin personal för att ta in ett bemanningsföretag istället. Det har ju hänt förr att företag tar in bemanningsföretag istället för vissa anställda, men på två sätt var det UO gjorde väldigt anmärkningsvärt:
1. det gjordes i samband med att de anställda krävt att deras anställningsvillkor skulle regleras i kollektivavtal, dvs att de hade nyttjat sina rättigheter att agera fackligt
2. UO tänkte säga upp samtliga och enbart förlita sig på bemanningsföretag
Unionen sammanställde en rapport ifjol om bemanningsbranschen och en sak stack ut och förvånade till och med mig när jag läste den: 90% av verksamheten handlar om ren uthyrning av personal, alltså INTE konsulter med särskilda kompetenser eller vikarieförmedling. De senare är ju sådant som ändå känns som en legetima verksamheter för bemanningsföretag, även om jag kan tycka att vår arbetsförmedling skulle kunnat erbjuda vikariatsförmedling.
Som Josefin Brink skriver i Aftonbladet så är inte Lagen om anställningskydd, LAS, tänkt för att kunna rundas på detta sätt. Att allt fler företag gör det som inte var meningen blev ju lagligt genom att ABU i Svängsta tog IF Metall till AD 2003 och fick där grönt ljus. Men om man vill värna god sed och vad som är outtalat men ändå förväntat i partsrelationerna så skulle inte arbetsgivarparten utmanat på det viset. Men där är vi nu. Därför känns det angeläget att dokumentera allt som händer och det som hitintills har hänt kring bemanningseländet.
PS. Det ryktas att Handels är nöjda med att det blir ett kollektivavtal nu. Men på hemsidan säger Handels andre vice ordförande Tommy Tillgren så här:
- Vi tycker det är bra att Academic Work har kollektivavtal, men det blir ändå en ökad osäkerhet för de anställda, eftersom de inte kan räkna med att få jobba för Urban Outfitters hela tiden. De kan lika gärna tvingas acceptera att hyras ut till ett annat företag från en dag till en annan. Som anställd har man i regel sökt sig till en specifik arbetsgivare för att man vill jobba just där.
Tycker facket agerar fegt. Som handelsmedlem och socialdemokrat önskar jag att man skulle gå hårdare åt bemanningsföretag. Det är inget anant än dumpning av vilkor och möjlighter till organisering.
SvaraRaderaAnton!
SvaraRaderaEngagera dig då sitt inte bara och tyck och hoppas någon annan ska göra jobbet
Anton och Gustav, låt oss ta näring från det engagemang som nu uppstått, först kring Lagena och nu Urban Outfitters. Den här bloggen kan förhoppningsvis också hjälpa till genom att samla eländet på ett ställe och desto viktigare, samla aktiviteter och idéer om lösningar.
SvaraRaderaJag tror att ett problem har varit att det varit för tyst om läget och därför har folk inte förstått inpå bara skinnet hur allvarligt bemanningseländet har blivit. Men folk vaknar nu, om än sent, så händer det i alla fall. Bara det att frågan kommit upp i förberedelserna inför avtalsrörelsen 2010 är ett tecken, och vi ruskar väl vidare i alla nyvakna?
SVT, SR och UR - där hittar du många som drabbas.
SvaraRadera